Новости

Изменения трудового законодательства Российской Федерации

Изменения трудового законодательства Российской Федерации

07.08.2018

Изменения трудового законодательства Российской Федерации

Изменения трудового законодательства Российской Федерации, вступающие в силу с 01.07.2018 года.


В России с 1 июля 2018 изменены правила начисления заработной платы. Согласно поправкам в Трудовой кодекс, если сотрудник работает сверхурочно в праздничный или выходной день, то эти дни ему будут оплачивать только один раз в двойном размере. Раньше же нужно было оплачивать те же часы еще раз как сверхурочные, при этом первые два часа — в полуторном размере, а последующие — в двойном.


Оплата первых двух часов переработки в полуторном размере теперь будет действовать только в будние дни.


Также выход на работу в выходные дни, согласно изменениям в ТК, будет оплачиваться в двойном размере по количеству отработанных часов.


Кроме того, нововведения ограничивают установку ненормированного рабочего дня работодателями. С 1 июля нельзя устанавливать ненормированный рабочий день при неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне.


По материалам сайта: adampos.ru

Презентационные фильмы
Взаимодействие прокуратуры с общественностью. Русских Александр. Слово прокурору.

Февраль 2018г

Архив »

Хиты
33689096
128747
Хосты
767694
5158
Посетители
1204289
7512
52