Прокуратура Советского района г. Самары разъясняет: «Какую материальную ответственность должен понести работодатель перед работником за нарушения требований законодательства при оплате труда».

Прокуратура Советского района г. Самары разъясняет: «Какую материальную ответственность должен понести работодатель перед работником за нарушения требований законодательства при оплате труда».

Прокуратура Советского района г. Самары разъясняет: «Какую материальную ответственность должен понести работодатель перед работником за нарушения требований законодательства при оплате труда».                                    

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ Российской Федерации, а именно ст. 232 ,закреплена обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, который был причинён другой стороне этого договора. -исполняющий обязанности прокурора Советского района г. Самары Сергей Фридинский

Материальная ответственность работодателя.

Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях : причинения ущерба незаконным лишением его возможности трудиться; причинения ущерба имуществу работника; задержки выплаты заработной платы и других выплат ; причинение морального вреда работнику .

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы ,оплаты отпуска и других выплат ,причитающихся работнику ,работодатель обязан дополнительно выплатить ему денежную компенсацию в размере . (ст.236ТК РФ)

Возмещение морального вреда, причинённого работнику.

Моральный вред ,причинённый работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах ,определяемых соглашением сторон трудового договора.

Если возникает спор ,то фак причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом   независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба( ст. 237ТК РФ).