Прокуратура Курской области разъясняет: Обязан ли работодатель уволить работника, поступившего в вуз, без двухнедельной отработки?

Прокуратура Курской области разъясняет: Обязан ли работодатель уволить работника, поступившего в вуз, без двухнедельной отработки?

Отвечает заместитель прокурора Золотухинского района Татьяна Хмелевская: Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, в случае зачисления работника в учебное заведение, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Старший помощник прокурора области

по правовому обеспечению                                                                  Т.И. Перова