16+
Авторизация
Логин:
Пароль:

Актуально

Прокуратура Новгородской области: Разъяснения

19.10.2018

Прокуратура Новгородской области: Разъяснения

Прокуратура разъясняет:


Старший помощник прокурора области

Захарова Н.Е. (776233)


Достаточно ли указания на лицензию образовательной организации в договоре о предоставлении платных образовательных услуг для обращения за получением налогового вычета?


В соответствии со статьей 219 налогового кодекса Российской Федерации социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у организации, осуществляющей образовательную деятельность, индивидуального предпринимателя (за исключением случаев осуществления индивидуальными предпринимателями образовательной деятельности непосредственно) лицензии на осуществление образовательной деятельности или при наличии у иностранной организации документа, подтверждающего статус организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо при условии, что в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей содержатся сведения об осуществлении образовательной деятельности индивидуальным предпринимателем, осуществляющим образовательную деятельность непосредственно, а также представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы за обучение.

Необходимость включения сведений о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименования лицензирующего органа, номера и даты регистрации лицензии) в договор на оказание платных образовательных услуг установлена пунктом 12 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 года № 706.

Учитывая данные требования, указание в договоре на оказание платных образовательных услуг сведений о лицензии образовательного учреждения является для налоговых органов достаточным доказательством наличия такой лицензии у данной образовательной организации.


Меня привлекли к административной ответственности за нарушение ПДД. Я обжаловал данное постановление. Пока шло судебное разбирательство, в отношении меня было вынесено постановление о привлечении к административной ответственности за неуплату административного штрафа. Законно ли это?


Согласно части 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.

Объективная сторона административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в неуплате административного штрафа в срок, предусмотренный данным Кодексом.

Таким образом, при отсутствии обязанности исполнить административное наказание в виде уплаты административного штрафа лицо не может быть привлечено к административной ответственности на основании части 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Привлечение лица к административной ответственности за уклонение от исполнения административного наказания, назначенного постановлением должностного лица, которое было обжаловано в установленном законом порядке, нельзя признать правомерным. Оно подлежит отмене.


Можно ли уволить работника по собственному желанию, если он находится на больничном?


Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности, законодательство не допускает увольнение работника в указанный период только по инициативе работодателя.


Оплатят ли мне больничный лист, если я заболел на следующий день после увольнения?


Согласно статье 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении указанных случаев, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.


Должен ли работник возместить работодателю расходы на образование в случае увольнения его раньше оговоренного срока, если после обучения его приняли на должность, несоответствующую его образованию?


В соответствии с требованиями статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации по ученическому договору работодатель должен принять сотрудника на должность, которая соответствует его специальности и уровню подготовки, указанную в договоре.

Если работодатель не выполнил свою обязанность по ученическому договору, у работника будут уважительные причины увольнения раньше срока. Возмещать расходы на обучение в данном случае он не должен.


Обязан ли работодатель при сокращении предлагать должности, которые сохранены за отсутствующими работниками?


Конституционный Суд Российской Федерации в своем определении от 17 июля 2018 года № 1894-О отметил, что право принимать необходимые кадровые решения в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом принадлежит работодателю, который обязан при этом обеспечить закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников, в частности, связанные с проведением мероприятий по изменению структуры, штатного расписания, численного состава работников организации.

К таким гарантиям согласно части третьей статьи 81 и части первой статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации относится возложенная на работодателя обязанность предложить работнику все имеющиеся у работодателя в данной местности вакантные должности, соответствующие квалификации работника, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу.

Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Раз Конституционный Суд Российской Федерации рассматривает приглашение на такие места как право, значит, не считает это обязанностью работодателя.


Может ли заработная плата выплачиваться в иностранной валюте?


Положениями части 1 статьи 9 Федерального закона от 10 декабря 2003 года № 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" предоставлена возможность осуществления операции по выплате находящимся за пределами территории Российской Федерации гражданам Российской Федерации заработной платы и иных выплат, связанных с выполнением ими за пределами территории Российской Федерации своих трудовых обязанностей по трудовым договорам, заключенным с юридическими лицами-резидентами, в иностранной валюте.

При этом сумма указанной выплаты, может быть зачислена на счета резидентов-физических лиц, открытые в банках за пределами территории Российской Федерации.

На счета физических лиц-резидентов в уполномоченных банках на территории Российской Федерации, открытые им в соответствии со служебными контрактами (трудовыми договорами), могут быть переведены выплаты в иностранной валюте за выполнение своих обязанностей за пределами территории Российской Федерации в случае, если указанные физические лица-резиденты:

являются сотрудниками (работниками) официальных представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представителей федеральных органов исполнительной власти, находящихся за пределами территории Российской Федерации, а также представительств, филиалов государственных учреждений Российской Федерации, расположенных за пределами территории Российской Федерации;

направлены федеральными органами исполнительной власти за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

являются военнослужащими и должностными лицами, уполномоченными направлять таких военнослужащих за пределы территории Российской Федерации, приняты соответствующие решения.

Также разрешено осуществление валютных операций по выплате заработной платы в иностранной валюте сотрудникам филиалов юридических лиц-резидентов, находящихся за пределами территории Российской Федерации, а также по оплате и (или) возмещению расходов, связанных с командированием указанных сотрудников на территорию страны местонахождения филиалов и за ее пределы, за исключением территории Российской Федерации, через счета таких филиалов, открытые в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации.

Соответствующие положения закреплены и в статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации", вступившие в силу 16.02.2018. В положения Трудового кодекса Российской Федерации внесено изменение, согласно которому в случаях, предусмотренных валютным законодательством Российской Федерации, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.


Чем может быть полезен работодателю реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия?

С 1 января 2018 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный Закон от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Закон дополнен статьей 15, в которой говорится о том, что сведения о лицах, к которым принимались мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия, будут заноситься в реестр лиц уволенных в связи с утратой доверия сроком на 5 лет.

Следует отметить, что увольнение в связи с утратой доверия возможно как по экономическим основания, например недостача денежных средств или иных материальных ценностей, так и по коррупционным основаниям, например лицо замещающее государственную и муниципальную должность не предотвращает конфликт интересов, стороной которого оно является, или недостоверное предоставление сведений о своих доходах, а так же доходах и имуществе своей семьи.

Запись в таком реестре хранится в течении 5 лет. Ее удалят раньше, в случае смерти работника или отмены решения об увольнении.

Реестр размещается в открытом доступе на сайте http://gossluzhba.gov.ru//reestr.

Таким образом, работодатель при обращении к нему лица в связи с трудоустройством может принять соответствующее кадровое решение, узнав о совершении этим лицом коррупционных правонарушений.


В каком размере взыскивается неустойка при образовании задолженности по уплате алиментов?


Федеральным законом от 29 июля 2018 года № 224-ФЗ внесены изменения в Семейный кодекс Российской Федерации, в соответствии с которыми расчета неустойки – при образовании задолженности по уплате алиментов неустойка будет рассчитываться в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки, а не одной второй, как это было установлено ранее.


Как можно подтвердить отсутствие дома в связи с его уничтожением, чтобы не начисляли налог на имущество?


Соответствующие пояснения по данному вопросу даны в письме ФНС России от 12.09.2018 «О прекращении взимания налога на имущество физических лиц за квартиры в снесенных домах». В данном письме разъяснено, какие документы необходимы для подтверждения сноса дома.

Налоговая инспекция исчисляет налог на имущество физлиц на основании сведений Росреестра.

Для снятия с кадастрового учета и прекращения прав на квартиры, расположенные в снесенном жилом доме, заинтересованным лицам необходимо представить в органы Росреестра акт обследования, в котором кадастровый инженер подтверждает прекращение существования здания в связи с гибелью или уничтожением.

В отношении жилого дома, снос которого осуществлен до 01.01.2015, в качестве основания для прекращения начисления налога наряду с записями о снятии недвижимости с кадастрового учета в ЕГРН может рассматриваться документ, подтверждающий факт уничтожения или разрушения объекта, выданный органами технической инвентаризации (справка БТИ), а в сельской местности - органами местного самоуправления.


Как расторгнуть брак, если супруга осудили на пять лет лишения свободы?


Семейный кодекс Российской Федерации предусматривает упрощённый порядок расторжения брака в случае осуждения одного из супругов за совершение преступления к наказанию в виде лишения свободы на срок свыше 3-х лет.

В соответствии со статьями 19, 34 Семейного кодекса Российской Федерации, расторжение брака по заявлению одного из супругов независимо от наличия у них общих несовершеннолетних детей производится в органах записи актов гражданского состояния, если другой супруг осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет.

Вместе с заявлением о расторжении брака необходимо предъявить приговор суда об осуждении другого супруга.

Орган записи актов гражданского состояния, принявший заявление о расторжении брака, извещает в трехдневный срок супруга, отбывающего наказание о поступившем заявлении и дате, назначенной для государственной регистрации расторжения брака.

Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производятся органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.


Как оплачивается труд работников, недостигших 18 лет?


Статья 271 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет:

При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

Работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При сдельной работе - труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы.

Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время - оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.


Слышал, что «дачная амнистия» продлена. Правда ли это? И в чем она заключается?


28 февраля 2018 года вступил в силу Федеральный закон № 36-ФЗ, продлевающий действие так называемой «дачной амнистии» до 01 марта 2020 года. Ранее предполагалось окончить «дачную амнистию» 1 марта 2018 года.

Суть «дачной амнистии» заключается в упрощенном порядке оформления прав на предоставленную гражданам недвижимость.

В случае, если земельный участок был предоставлен гражданину до 30 октября 2001 года для ведения личного подсобного или дачного хозяйства, садоводства, огородничества, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства, гражданин вправе оформить право собственности на такой участок, а также возведенные на таком участке строения в упрощенном порядке без предоставления разрешения на строительство и разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.

В настоящее же время для регистрации права собственности на дачный или приусадебный дом необходимо два основных документа.

Во-первых, документ, подтверждающий предоставление гражданину земельного участка на праве собственности, пожизненного наследуемого владения или постоянного бессрочного пользования. Таким документом может являться акт (постановление, распоряжение) государственного или местного органа власти, свидетельство о праве собственности либо выписка из похозяйственной книги, выданная местной администрацией. Перечень таких документов является открытым, а это значит, что гражданин вправе предоставить и иной документ, подтверждающий факт предоставления ему земельного участка.

Во-вторых, потребуется технический план строения, который планируется зарегистрировать. За подготовкой такого плана можно обратиться в Бюро технической инвентаризации либо в любую другую организацию, выполняющую кадастровые работы. Оплачивать услуги по подготовке технического плана необходимо самостоятельно.

После того, как все указанные документы будут собраны, владельцу строения необходимо обратиться в любой территориальный орган Росреестра вне зависимости от места жительства гражданина и места нахождения недвижимости. Заявление и необходимые документы можно подать также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. При подаче заявления необходимо также предъявить паспорт и оплатить государственную пошлину.

Срок предоставления государственной услуги по государственному кадастровому учету объекта недвижимости и государственной регистрации прав на него в различных случаях составляет от 5 до 12 рабочих дней.

В аналогичном порядке регистрируются права на хозяйственные и вспомогательные пристройки, расположенные на земельном участке (например, баня, гараж, беседка и т.п.). Если же объект не имеет фундамента и прочной связи с землей, такой объект не считается недвижимым и государственной регистрации не подлежит.


Является ли нарушением занятие народной медициной?

Занятие народной медициной без получения разрешения, установленного законом в соответствии со ст. 6.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является административно-наказуемым деянием. Санкцией статьи 6.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 2000 до 4000 рублей.


Я потеряла исполнительный лист. Что делать?


В соответствии со статьей 430 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дубликаты исполнительных документов выдаются в случае утраты подлинника, получить их имеет право взыскатель или судебный пристав-исполнитель.

Подать заявление в суд о выдаче дубликата можно до истечения срока предъявления к исполнению. Исключением являются случаи утраты приставом-исполнителем документа, и если взыскателю стало об этом известно после истечения срока, установленного для предъявления исполнительного документа к исполнению. В такой ситуации взыскатель может потребовать дубликат в течение месяца с того дня, как узнал об утрате. Суд должен рассмотреть требование о выдаче дубликата в течение 10 дней после получения заявления. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата.

В ходе заседания заявитель должен доказать утрату документа. На определение суда о выдаче дубликата исполнительного документа или об отказе в его выдаче может быть подана частная жалоба.


Налоговая инспекция повторно затребовала у меня документы, которые я предоставлял ей ранее. Это очень большой объем. Могу ли я не предоставлять их ей повторно?


В соответствии со статьей 93 Налогового кодекса Российской Федерации ранее представленные в налоговые органы документы (информация) независимо от оснований для их представления могут не представляться при условии уведомления налогового органа в установленный для представления документов (информации) срок о том, что истребуемые документы (информация) были представлены ранее, с указанием реквизитов документа, которым (приложением к которому) они были представлены, и наименования налогового органа, в который были представлены документы (информация).

Указанное ограничение не распространяется на случаи, если документы ранее представлялись в налоговый орган в виде подлинников, возвращенных впоследствии проверяемому лицу, а также на случаи, если документы, представленные в налоговый орган, были утрачены вследствие обстоятельств непреодолимой силы.



Хиты
163916831
221401
Хосты
5642817
8733
Посетители
18570106
41702
485