Февраль 2023г
Архив »Публикации нормативно-правовых актов |
Постановления |
Постановления
03.03.2021 11:03
Постановление № 9-п от 25.02.2021 "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания на муниципальной службе в администрации МО Волжский сельсовет
|
|
|
Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания на муниципальной службе в администрации МО Волжский сельсовет
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 21 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», постановлением Правительства Оренбургской области от 27 апреля 2020 года № 332-пп «Об утверждении региональной программы развития муниципальной службы в Оренбургской области на 2020-2024 годы» и в целях обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих:
1. Утвердить Положение о порядке прохождения испытания на муниципальной службе в администрации МО Волжский сельсовет согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собойю
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Волжский сельсовет.
Глава муниципального образования К.А.Казачков
|
Разослано: |
|
Приложение к постановлению
от 25.02.2021 № 9-п
Положения
о порядке прохождения испытания на муниципальной службе в администрации МО Волжский сельсовет
1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения испытания при назначении на должность муниципальной службы в администрации МО Волжский сельсовет в соответствии со статьями 70-71 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 21 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области» и направлено на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава муниципальной службы посредством введения единых методологических подходов к организации прохождения испытания на муниципальной службе и определению его результатов.
2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия муниципального служащего администрации МО Волжский сельсовет (далее - муниципальный служащий) замещаемой должности муниципальной службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.
3. Условие об испытании предусматривается в трудовом договоре при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в правовом акте администрации МО Волжский сельсовет о назначении на должность муниципальной службы.
4. Решение об установлении испытания в отношении муниципального служащего принимается представителем нанимателя, в том числе руководителем самостоятельного структурного подразделения (далее - непосредственный руководитель), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, с учетом продолжительности срока испытания, определенной статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Испытание устанавливается в обязательном порядке для лиц, впервые поступающих на муниципальную службу, с учетом продолжительности срока испытания, определенной статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Испытание может устанавливаться по усмотрению непосредственного руководителя в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность муниципальной службы.
8. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности муниципального служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
9. В период испытания в отношении муниципального служащего может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением о наставничестве на муниципальной службе в администрации МО Волжский сельсовет, утвержденным постановлением от 20 января 2015 года № 2-п.
II. Порядок прохождения испытания
10. В период испытания непосредственный руководитель в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:
а) координацию профессиональной служебной деятельности муниципального служащего таким образом, чтобы результаты исполнения муниципальным служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;
б) проведение на регулярной основе собеседований с муниципальным служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
11. В период испытания муниципальный служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной муниципального служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (за исключением случая, когда в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений).
12. В период испытания специалист, отвечающий за кадровое делопроизводство (далее - кадровая служба), совместно с непосредственным руководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации муниципального служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:
а) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность администрации , ее структурой и функциями;
б) представление коллективу;
в) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;
г) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).
III. Установление результатов испытания
13. Непосредственный руководитель либо по его поручению заместитель непосредственного руководителя готовит отзыв (проект отзыва) о результатах испытания муниципального служащего (далее - отзыв о результатах испытания) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению и не позднее, чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания, передает его в кадровую службу.
14. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и делается вывод о результате испытания.
15. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица. При наличии замечаний непосредственного руководителя по подготовленным муниципальным служащим проектам документов эти замечания отражаются в отзыве о результатах испытания. В случае если в период испытания в отношении муниципального служащего осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.
16. В случае если муниципального служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания включается рекомендация о направлении муниципального служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
17. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания муниципального служащего не выдержавшим испытание.
18. Непосредственный руководитель должен ознакомить гражданского служащего с отзывом о результатах испытания под роспись и вручить ему его копию не позднее следующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания.
19. При наличии у муниципального служащего возражений по содержанию отзыва о результатах испытания муниципальный служащий вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку к отзыву о результатах испытания не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним.
20. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение непосредственного руководителя о неудовлетворительном результате испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются кадровой службой представителю нанимателя не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания в кадровую службу.
21. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с муниципального служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания муниципального служащего не выдержавшим испытание.
22. При отказе муниципального служащего от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе.
23. До истечения срока испытания муниципального служащий вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания.
24. Отзыв о результатах испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
|
Приложение № 1 |
ТАБЛИЦА
учета результатов исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей в период испытания
- ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и замещаемая должность муниципальной службы, в отношении _____________________________________________________________________________
которого установлено испытание)
2. Период испытания - с __________ 20___ г. по __________ 20___ г. (включительно).
|
Дата (период) выполнения поручения |
Основные поручения |
Отметка о выполнении (выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено - указать нужное) |
Комментарии (при наличии) непосредственного руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Муниципальный служащий,
в отношении которого
установлено испытание ________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«_____» _______________ 20_____ г.
С таблицей ознакомлен:
________________________________ _________________ __________________
Должность непосредственного руководителя (подпись) (расшифровка подписи)
муниципального служащего, в отношении
которого установлено испытание
«_____» _______________ 20_____ г.
|
Приложение № 2 |
ОТЗЫВ
о результатах испытания муниципального служащего
|
|
|
|
|
|
1. |
|
||
|
|
(фамилия, имя, отчество и замещаемая должность непосредственного руководителя |
||
|
|
. |
||
|
муниципального служащего, в отношении которого установлено испытание) |
|||
|
2. |
|
||
|
|
(фамилия, имя, отчество и замещаемая должность муниципального |
||
|
|
. |
||
|
служащего, в отношении которого установлено испытание) |
|||
|
|
|||
|
3. Период испытания - с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г. (включительно). |
|||
|
|
|||
|
4. Информация о результатах испытания: |
|||
|
|
|||
|
а) оценка соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы |
|||
|
|
|||
|
(муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы, |
|||
|
|
|||
|
муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности |
|||
|
|
; |
||
|
муниципальной службы - указать нужное) |
|||
|
|
|||
|
б) решение по результатам испытания |
|
||
|
|
(муниципальный |
||
|
|
|||
|
служащий признается выдержавшим испытание, муниципальный служащий признается |
|||
|
|
. |
||
|
не выдержавшим испытание - указать нужное) |
|||
|
5. Определение профессионального потенциала муниципального служащего и рекомендации по его профессиональному развитию: |
|||
|
|
|||
|
|
. |
||
|
|
|||
|
6. Причины, послужившие основанием для признания муниципального служащего не выдержавшим испытание: |
|||
|
|
|||
|
(недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение муниципальным служащим |
|||
|
|
|||
|
должностных обязанностей (нарушение установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения |
|||
|
|
|||
|
муниципальным служащим должностных обязанностей, совершение действий, повлекших обоснованные жалобы |
|||
|
|
. |
||
|
со стороны граждан и организаций) - указать нужное) |
|||
|
|
|||
|
7. Дополнительная информация о муниципальном служащем, в том числе замечания по подготовленным муниципальным служащим проектам документов (заполняется при необходимости): |
|||
|
|
|||
|
|
. |
||
Приложение:
1. Таблица учета результатов исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей в период испытания.
Не прилагается в случае, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений.
2. Проекты документов, подготовленные муниципальным служащим, по которым имеются замечания непосредственного руководителя, изложенные в пункте 7 отзыва.
3. Отзыв о результатах наставничества (прилагается в случае, если в период прохождения испытания в отношении муниципального служащего осуществлялось наставничество).
__________________________________ _________________ __________________
Должность непосредственного руководителя (подпись) (расшифровка подписи)
муниципального служащего, в отношении
которого установлено испытание
«_____» _______________ 20_____ г.
С отзывом ознакомлен
__________________________________ _________________ __________________
Должность муниципального служащего, (подпись) (расшифровка подписи)
в отношении которого установлено испытание
«_____» _______________ 20_____ г.
|
Приложение № 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество и замещаемая |
|
|
|
|
|
должность муниципального служащего, |
|
|
|
|
|
в отношении которого |
|
|
|
|
|
установлено испытание (в дательном падеже) |
УВЕДОМЛЕНИЕ
|
|
|
|
|
|
|||
|
В связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного распоряжением (приказом) |
|
||||||
|
|
|
||||||
|
от «___» ______________ 20__г. № ______ о назначении Вас на должность муниципальной службы, уведомляю Вас о расторжении трудового договора (срочного трудового договора) и увольнении с муниципальной службы в соответствии с частью первой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации. |
|
||||||
|
Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание: |
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|
Представитель нанимателя (работодатель) |
|
||||||
|
|
|
|
|||||
|
(наименование должности) |
|
(подпись, инициалы, фамилия) |
|||||
|
«____» ______________ 20__ г. |
|
||||||
|
|
|
||||||
|
С уведомлением ознакомлен |
|
|
|||||
|
|
(подпись, инициалы, фамилия муниципального служащего, в отношении которого установлено испытание) |
|
|||||
|
«_____» _______________ 20__ г. |
|
||||||
______________