Решения

19.07.2018 15:43

Решение от 26.06.2018г. № 24 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Рождественского сельского поселения от 28.05.2012г. № 9 «Об утверждении Положения «Об особенностях прохождения муниципальной службы в Рождественском

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РОЖДЕСТВЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОВОРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГОРАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

от  26.06.2018г.    №  24

 

О  внесении  изменений  в решение Совета народных  депутатов

Рождественского  сельского  поселения    от   28.05.2012г.      № 9

«Об  утверждении Положения   «Об особенностях  прохождения

муниципальной службы в Рождественском сельском поселении

Поворинского муниципального района Воронежской области»»

 

 

       В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», распоряжением  Правительства Воронежской области от 21.05.2018г. № 371-р «О выделении денежных средств», Уставом Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района Воронежской области, Совет народных депутатов Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района Воронежской области  решил:

 

 

1.Внести изменения в решение Совета народных депутатов Рождественского  сельского  поселения  от  28.05.2012г.  № 9 «Об  утверждении Положения   «Об особенностях  прохождения муниципальной службы в Рождественском сельском поселении Поворинского муниципального района Воронежской области»»  изложив  приложение № 5  к Положению «Об особенностях прохождения муниципальной службы в Рождественском сельском поселении Поворинского муниципального района Воронежской области»  в новой редакции, согласно приложению.

2.Настоящее решение подлежит  обнародованию и размещению на официальном сайте администрации Рождественского сельского поселения в сети   Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

 

    

 

 

 

Глава Рождественского

сельского поселения                                                                                                   Ю.В.Селихов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 5

к Положению «Об особенностях прохождения

муниципальной службы в Рождественском сельском поселении

Поворинского муниципального района Воронежской области»,

утвержденному решением Совета народных депутатов

от 26.06.2018г.  № 24

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района Воронежской области

 

1. Общие положения

 

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  законом  Воронежской области от 28.12.2007 года № 175 – ОЗ (редакция от 12.05.2009 года) «О муниципальной службе в  Воронежской области», а также с учетом соотносительности с основными условиями оплаты труда государственных гражданских служащих Воронежской области, установленными законом Воронежской области от 30.05.2005 года № 29-ОЗ «О государственной гражданской службе Воронежской области» и законом Воронежской области от 30.01.2007 года № 9-ОЗ «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области», и определяет  размер и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского  муниципального района.

 

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района

 

1. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского  муниципального района устанавливается в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

2) ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.1. К ежемесячным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством;

- ежемесячное денежное поощрение;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя;

 

 

 

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;

- иные надбавки.

1.2. К иным дополнительным выплатам относятся:

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

2. В соответствии с законами  Воронежской области   от 28.12.2007 года № 175 – ОЗ «О муниципальной службе в  Воронежской области», от 30.01.2007 года № 9 – ОЗ (редакция от 12.05.2009 года) «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области» должностные оклады муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы устанавливаются в размерах согласно приложению №1 к настоящему положению.

Индексация должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района Воронежской области производится правовым актом органа местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского  муниципального района.

 

3. Размеры  ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района

 

 Муниципальным служащим органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района Воронежской области устанавливаются следующие размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:

3.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в процентах от  должностного оклада:

 

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки в процентах
от 1 года до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15 %
От 10 до 15 лет	20%
Свыше 15 лет	30%

 Стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Исчисление стажа муниципальной службы и включение в него иных периодов деятельности муниципального служащего производится в порядке, определенном для исчисления стажа гражданской службы Воронежской области.

3.2. Ежемесячная надбавка за классный чин  в следующих размерах:

- главный муниципальный советник муниципальной службы 1 класса – 2777 рублей;

- главный муниципальный советник муниципальной службы 2 класса – 2591 рублей;

- главный муниципальный советник муниципальной службы 3 класса – 2405 рублей;

- советник муниципальной  службы 1 класса -  2128 рублей;

- советник муниципальной  службы  2 класса  -1944 рублей;

- советник муниципальной  службы  3 класса  - 1758 рублей;

- референт муниципальной  службы 1 класса  - 1667 рублей;

- референт муниципальной  службы 2 класса  - 1390 рублей;

- референт муниципальной  службы 3 класса  - 1297 рублей;

- секретарь муниципальной службы 1 класса -  1112 рублей;

- секретарь муниципальной службы 2 класса  - 1020 рублей;

- секретарь муниципальной службы 3 класса  - 935 рублей.

 

Индексация надбавки за классный чин производится в порядке и сроки, определенные для индексации должностных окладов.

Снижение размера надбавки за классный чин не допускается.

При переводе государственного служащего на муниципальную службу или муниципального служащего на государственную службу производится надбавка за имеющийся классный чин до присвоения классного чина в соответствии с занимаемой должностью.

3.3. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу за особые условия муниципальной службы  устанавливается по:

а) главным должностям муниципальной службы – от 120 до 150% должностного оклада;

а) ведущим должностям муниципальной службы –    от 90 до 120 % должностного оклада;

в) старшим и младшим должностям муниципальной службы –    от 60 до 90 % должностного оклада;

       3.3.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

3.3.2 Указанная надбавка устанавливается и выплачивается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах, выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда.

      3.3.3. Распоряжение об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы доводится  муниципальному служащему под роспись.

Размер ежемесячной надбавки может быть уменьшен при изменении особых условий труда. Муниципальный служащий предупреждается в соответствии с действующим законодательством об уменьшении размера установленной  надбавки за особые условия муниципальной службы.

Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом органа местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского  муниципального района.

    3.4.Ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается дифференцированно в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района правовым актом представителя нанимателя - главы администрации Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района, в том числе по должностям муниципальной службы:

• Главные и ведущие должности муниципальной службы от 1,5 до 3,5 должностных окладов;
•  Старшие и младшие должности муниципальной службы  – от 1 до 2,5 должностных окладов.

В зависимости от эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих представитель нанимателя принимает решение о выплате в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления  денежного поощрения по итогам работы за квартал в размере до 30 процентов денежного содержания муниципального служащего.

Ежемесячное денежное поощрение и денежное поощрение по итогам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде, а также за время  нахождения в очередном основном оплачиваемом отпуске, дополнительных отпусках, время обучения муниципального служащего, направленного на переподготовку или повышение квалификации, время отстранения от замещаемой должности при урегулировании конфликта интересов.

 Время нахождения в служебной командировке включается в расчетный период для выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал.

            Изменение  (уменьшение, увеличение) размера установленного ежемесячного денежного поощрения производится по решению руководителя (работодателя)  органа местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района, то есть главы администрации Рождественского сельского поселения. Муниципальный служащий предупреждается в соответствии с действующим законодательством об уменьшении размера установленного ежемесячного денежного поощрения.

            3.5. Надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации 15 % должностного оклада. Муниципальным служащим, имеющим несколько почетных званий РФ, надбавка к должностному окладу выплачивается за одно звание.

Выплата надбавки за почетное звание Российской Федерации производится с даты приема на муниципальную службу (при наличии почетного звания Российской Федерации) или с первого числа месяца, следующего за датой его присвоения.

3.6. Надбавка  к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук – в размере 10 % должностного оклада; доктора наук – в размере 15 % должностного оклада. Выплата надбавки за ученую степень производится с даты приема на муниципальную службу (при наличии ученой степени) или с первого числа месяца, следующего за датой ее присвоения.

3.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и составляет:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»	50-70 процентов должностного оклада
За работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»	30-50 процентов должностного оклада
За работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10-15 процентов должностного оклада
За работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» без проведения проверочных мероприятий	5-10 процентов должностного оклада

 

3.7.1. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается правовым актом руководителя. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3.7.2. В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу предусмотренный частью 3.7. оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой служащими, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

3.7.3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

3.8. Ежемесячная надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовки и редактирования проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя.

Данная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим высшее юридическое образование, в основные обязанности которых входит проведение экспертизы правовых актов и (или) их проектов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, а также их визирование в качестве юриста или исполнителя:

в представительном и исполнительном органе местного самоуправления, замещающим:

- главные и ведущие должности муниципальной службы - в размере от 35 до 45 процентов должностного оклада;

- старшие должности муниципальной службы - в размере от 20 до 35 процентов должностного оклада.

Указанные выплаты производятся в порядке и на условиях, определяемых правовым актом представителя нанимателя.

 

4. Размеры окладов денежного содержания  муниципальных  служащих  органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района

 

      Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной  службы Рождественского сельского поселения ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Воронежской области о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы Рождественского сельского поселения производится органами местного самоуправления после принятия Указа Президента Российской Федерации по увеличению (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы.

 

5. Премирование муниципальных  служащих  органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района

 

         Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом органа местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района.

Особо важные и сложные задания, за которые выплачивается премия характеризуются:

- возникновением в процессе деятельности сложной управленческой задачи, для решения которой необходимо внести предложения оперативно, на высоком профессиональной уровне;

- проведение аналитической работы, отличающейся большим объемом с использованием баз данных по изучаемой проблеме;

 

 

 

-разработка программ, законопроектов, методик и пр., имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в поселении, определенной отрасли, проведение аналитической работы, отличающейся большим объемом с использованием баз данных по изучаемой проблеме.

            Размер единовременной премии устанавливается в размере одного среднемесячного заработка.

5.1.Основанием для выплаты премии является также наступление   юбилейных дат и праздничных дней.

5.2. Выплата единовременной премии производится за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете, муниципальным служащим, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения работодателя, за исключением лиц:

- находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания более двух месяцев;

- находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

- заключивших срочный трудовой договор сроком до трех месяцев.

5.3. Начисление единовременной премии производится, исходя из размера выплат, установленных:

- на день издания распоряжения работодателя для выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания;

- на день  наступления события для выплаты премии к юбилейным датам и праздничным дням.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

        5.4. Решение о выплате премии по результатам работы за год принимается представителем нанимателя (работодателем) органа местного самоуправления не позднее первого квартала следующего за отчетным годом.

        5.5. Лицам, расторгнувшим трудовой договор, премия по результатам работы за год не выплачивается.

        5.6. Муниципальные служащие, некачественно и несвоевременно выполняющие  свои должностные обязанности, не премируются.

 

6. Предоставление  материальной помощи муниципальным  служащим  органов местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района

Муниципальный служащий имеет право на получение материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда, финансируемого из местного бюджета.

6.1. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего в любое время года.

6.2. За счет экономии по фонду оплаты труда  муниципальному служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых случаях (несчастный случай, смерть родителей или членов семьи, стихийные бедствия, длительная (более одного месяца) болезнь и др.) в размере одного оклада месячного  денежного содержания. Дополнительная материальная помощь не включается в денежное содержание муниципального служащего.

6.3. Выплата дополнительной материальной помощи производится в соответствии с правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

6.4. При  поступлении гражданина на муниципальную службу или переводе муниципального служащего в течение календарного года в другой орган местного самоуправления, а также при увольнении муниципальному служащему материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году из

расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый  полный месяц муниципальной службы.

7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов  местного самоуправления Рождественского сельского поселения Поворинского муниципального района  предоставляется единовременная выплата. Размер единовременной выплаты – 2 оклада месячного денежного содержания. При поступлении гражданина на муниципальную службу или переводе муниципального служащего в течение календарного года в другой орган местного самоуправления, а также при увольнении муниципального служащего единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному в текущем году времени из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

приложение № 1

                                                             к положению «Об оплате труда

                                                             муниципальных служащих Рождественского

                                                             сельского поселения Поворинского

                                                             муниципального района Воронежской области»

 

 

 

Нормативы размеров должностных окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы

 

Группа должностей муниципальной службы	Наименование должности муниципальной службы	Размер должностного оклада (рублей в месяц)
Подраздел 1 Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации Рождественского сельского поселения
Главная	Заместитель главы администрации	7383
	Руководитель аппарата (управляющий делами	7383
Ведущая	Начальник отдела	7029
	Заместитель начальника отдела	6845
	Начальник сектора	6475
	консультант	6291
Старшая	Главный специалист	6197
	Ведущий специалист	4811
Младшая	Специалист первой категории	4719
	Специалист второй категории	4627
Подраздел 2 Должности муниципальной службы, учреждаемые в представительном органе Рождественского сельского поселения
Ведущая	Консультант	7029
Старшая	Главный специалист	6197
	Ведущий специалист	4811
Младшая	Специалист первой категории	4719
	Специалист второй категории	4627
Подраздел 3 Должности муниципальной службы, учреждаемые в контрольно - счетном органе  Рождественского сельского поселения
Ведущая	Инспектор	6768