Решения

08.07.2026 10:23

РЕШЕНИЕ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА №30 от 08.07.2026 г"«Об утверждении Положения о денежном содержании служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение в Администрации сельского поселения Мордо

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН Исаклинский

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Мордово-Ишуткино

ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 08  июля   2026  года  №30

 

 

«Об утверждении Положения о денежном содержании служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение в Администрации сельского поселения Мордово-Ишуткино муниципального района Исаклинский  Самарской области»

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом сельского поселения Мордово-Ишуткино муниципального района Исаклинский Самарской области,

Собрание представителей сельского поселения Мордово-Ишуткино муниципального района Исаклинский Самарской области

          РЕШИЛО:   

         1.Утвердить Положение о денежном содержании служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение в Администрации сельского поселения Мордово-Ишуткино муниципального района Исаклинский  Самарской области.

      2. Решение Собрания представителей сельского  поселения Мордово-Ишуткино муниципального района Исаклинский  Самарской области от 26.02.2016  №40 « Об утверждении «Положения  об оплате труда и    материальном    стимулирования    работников администрации сельского поселения Мордово-Ишуткино, не отнесенных к лицам, замещающих должности муниципальной службы» признать утратившим силу.

           2. Опубликовать настоящее решение в газете «Официальный вестник сельского поселения Мордово-Ишуткино» и разместить на официальном сайте Администрации сельского поселения Мордово-Ишуткино.

 

         Председатель Собрания представителей

сельского поселения Мордово-Ишуткино

муниципального района Исаклинский                                  

Самарской области                                                                Л.Л.Однодворцева

   Глава сельского поселения Мордово-Ишуткино                                

муниципального района Исаклинский

Самарской области                                                                              М.В.Кузнецов                                                              

 

 

Приложение

к решению Собрания представителей

сельского поселения Мордово-Ишуткино муниципального района

Исаклинский Самарской области

от  08.07.2026  №30

 

Положения о денежном содержании служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение в Администрации сельского поселения Мордово-Ишуткино муниципального района Исаклинский  Самарской области

                                1. Общие положения

1.1 Законодательную основу настоящего Положения составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Устав сельского поселения Мордово-Ишуткино муниципального района Исаклинский Самарской области

        1.2 Настоящее Положение определяет порядок формирования денежного содержания служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение в администрации     сельского    поселения     Мордово-Ишуткино.

2. Оплата труда служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение

         2.1. Оплата труда служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада служащего в соответствии с замещаемой им должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

        2.2. Оплата труда служащего не может быть ниже установленного федеральным законом  минимального размера оплаты труда.

        2.3. При формировании фонда оплаты труда служащих предусматриваются следующие финансовые средства для выплаты (в расчете на один финансовый год):

       – ежемесячных должностных окладов – 12 должностных окладов;

       – за техническое содержание автомобиля (водителю) – 85%  к должностному окладу;

       - на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –один должностной оклад;

      - на выплату денежного поощрения  (премия) – один должностной оклад;

     - на выплату материальной помощи – до 2 (двух) должностных окладов.

 Размер денежного поощрения  может быть снижен:

    – при нарушении установленных правил внутреннего трудового распорядка;

     – при некачественном или несвоевременном исполнении должностных обязанностей;

     – при нарушении техники безопасности и правил пожарной безопасности;

     – при нарушении требований охраны труда.

        2.4. Снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.

        2.5 Размеры должностных окладов ежегодно могут увеличиваться (индексироваться) с учетом уровня инфляции.

           При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля по правилам арифметики.

         2.6. Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 16-го и 01 числа каждого месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдается перед этими днями.

 2.7. При прекращении   действия   трудового   договора окончательный расчет по причитающейся работнику заработной плате производится в  последний день работы, оговоренный в распоряжении об увольнении.

         2.8. Оплата отпуска работника производится не позднее, чем за три дня до его начала.

           3.Порядок выплаты денежного поощрения

       3.1. Единовременная  выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

      - единовременная  выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году в размере одного должностного  оклада. Основанием для материальной помощи выплаты является заявление служащего.

      При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей выплата производится один раз в любой из частей указанного отпуска.

     В случае если служащий не использовал в течение года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплата производится до конца текущего календарного года.

      Размер единовременной  выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из размера  должностного оклада, установленного на день выплаты.

        Единовременная  выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании распорядительного документа работодателя, при предоставлении служащему ежегодного оплачиваемого отпуска – по его письменному заявлению.

1. 2.  Единовременное премирование служащих может осуществляться:

     - по итогам работы за определенный период,  в связи с государственными и профессиональными праздниками (за месяц, квартал, год);

       – в связи с поощрением от имени органов местного самоуправления  и органов государственной власти Самарской области (награждение почетной грамотой, объявление благодарности).

           Размер единовременной премии производится на основании распорядительного документа работодателя.

        3.3. Порядок выплаты материальной помощи

        Служащим может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.

        Материальная помощь может быть оказана, в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);

       Основанием для материальной помощи выплаты является заявление служащего.

       Размер материальной помощи определяется исходя из размера  должностного оклада, установленного на день выплаты.

      Материальная помощь производится на основании распорядительного документа работодателя

      При увольнении служащего, проработавшего неполный календарный год и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь производится пропорционально отработанному в текущем году периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

        Материальная помощь выплачивается по заявлению служащего за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки работнику в следующих случаях:

        – утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления или иных непредвиденных обстоятельств;

        – особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с заболеванием, увечьем, несчастным случаем, аварией;

     – в случае бракосочетания (впервые) в размере должностного оклада;

      – рождение ребенка;

      – при выходе на пенсию;

      – в связи со смертью члена семьи (супруг, дети, родители);

      – в связи со смертью работника, материальная помощь выплачивается его семье в размере государственного тарифа ритуальных услуг (гроб, катафалк, могила), также оказывается материальная помощь.

      Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении служащему материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.

      Выплата материальной помощи служащим производится за счет средств бюджета сельского  поселения Мордово-Ишуткино  муниципального района Исаклинский Самарской области.

4.Заключительные положения

 

       4.1. Финансирование расходов на денежное содержание служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение осуществляется за счет средств бюджета сельского  поселения Мордово-Ишуткино   муниципального района Исаклинский Самарской области.

       4.2. Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечь приостановление, прекращение выплаты или уменьшение размера денежного содержания служащих, определенного настоящим Положением.

        4.3. Расходы на денежное содержание служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение устанавливаются и распределяются в бюджете сельского поселения  Мордово-Ишуткино  муниципального района Исаклинский Самарской области в соответствии со штатной численностью служащих и размерами их денежного содержания, предусмотренными настоящим Положением.

      4.4. Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование служащих по решению руководителя.

 

 

 

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к   Положению о денежном содержании

служащих, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение

в Администрации сельского поселения Мордово-Ишуткино

муниципального района Исаклинский  Самарской области

 

 

Размеры должностных окладов служащих, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы

 и осуществляющих техническое обеспечение.

 

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, рублей
Водитель	9699,00
Уборщица	6163,00