Прокуратура Кишертского района Пермского края: Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, вскоре у него родился внук. Вправе ли работник взять отпуск по уходу за внуком?

Прокуратура Кишертского района Пермского края: Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, вскоре у него родился внук. Вправе ли работник взять отпуск по уходу за внуком?

Вопрос: Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, вскоре у него родился внук. Вправе ли работник взять отпуск по уходу за внуком?

Ответ: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Трудовым законодательством РФ не запрещено одновременно уходить в отпуск по уходу за двумя детьми: своим ребенком и внуком одновременно. Пособие по уходу за ребенком в таком случае будет суммироваться, но не более 100% среднего заработка и не менее суммированного минимального размера пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Прокурор района

советник юстиции                                                                       С.В. Пермяков