Актуально

Прокуратура Маревского района: Какие права работников по защите персональных данных, хранящихся у работодателя и есть ли ответственность за их нарушение?

13.01.2022

Прокуратура Маревского района: Какие права работников по защите персональных данных, хранящихся у работодателя и есть ли ответственность за их нарушение?

Вопрос: Какие права работников по защите персональных данных, хранящихся у работодателя и есть ли ответственность за их нарушение?

Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных, на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, на определение своих представителей для защиты своих персональных данных, на доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья, с помощью медицинского работника по их выбору.

Работники также имеют право на требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия.

В случае сообщения работодателем неверных или неполных персональных данных работника, последние имеют право требовать об извещении работодателем всех данных лиц обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

Трудовым кодексом также закреплена гарантия работника на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, к гражданско-правовой, а также административной или уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.




По данным Информационного агентства "Российские Интернет Технологии"


Адресные таблички

Хиты
408481880
127257
Хосты
9680177
4847
Посетители
17928205
14451
149