Февраль 2023г
Архив »Актуально |
Прокуратура Советского административного округа г. Омска разъясняет положения об основных правах работников и работодателей |
Прокуратура Советского административного округа г. Омска разъясняет положения об основных правах работников и работодателей
Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены основные права и обязанности работников.
Так, основными правами работников являются:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора;
- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда
К основным обязанностям работников относится:
- добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- выполнение установленной нормы труда;
- соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережное отношение к имуществу работодателя.
В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя.
К числу прав работодателя относится:
- заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками
- поощрение работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;
- привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности
Работодатель обязан:
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки;
- обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.
Старший помощник прокурора
Советского административного округа г. Омска
младший советник юстиции О.Г. Карачинцева
По данным Информационного агентства "Российские Интернет Технологии"