Прокуратура Клявлинского района: Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Прокуратура Клявлинского района: Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Под неполным рабочим временем понимается продолжительность рабочего времени меньше общепринятой, то есть менее 40 часов в неделю. Оно устанавливается по соглашению сторон трудового договора и оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Основанием для установления режима неполного рабочего времени является письменное заявление работника (для тех, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время) или соглашение сторон трудового договора.

По инициативе работодателя режим неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели может быть установлен только при наличии одновременно двух обстоятельств (ст. 74 ТК РФ):

изменения организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации или по результатам специальной оценки условий труда, структурная реорганизация производства)

возможного наступления в результате проводимых работодателем изменений таких последствий, как массовое увольнение работников.

Сотрудники, работающие в  режиме неполного рабочего времени, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени.

Прокуратура Клявлинского района Самарской области
26.06.2022