Прокуратура г. Октябрьска разъясняет: можно ли заставить работника проходить медицинский осмотр во время отпуска?

Прокуратура г. Октябрьска разъясняет: можно ли заставить работника проходить медицинский осмотр во время отпуска?

Работодатель назначил проведение ежегодного медосмотра в период оплачиваемого отпуска работника. Обязан ли работник явиться на осмотр? Ситуацию комментирует прокурор г. Октябрьска Сергей Дёмин.

Как известно, некоторые категории работников должны проходить предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. Внеочередные медосмотры проводятся по направлению работодателя, в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами, или в соответствии с медицинскими рекомендациями (ст. 215 ТК РФ).

Как следует из ст. 106 ТК РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Таким образом, во время отпуска сотрудник свободен от исполнения должностных обязанностей. Следовательно, работодатель не может заставить его пройти медицинский осмотр.

Разъяснение подготовил прокурор г. Октябрьска Сергей Дёмин.