Прокуратура г. Октябрьска разъясняет: Можно ли сократить рабочий день за счет обеденного перерыва?

Прокуратура г. Октябрьска разъясняет: Можно ли сократить рабочий день за счет обеденного перерыва?

Ситуацию комментирует прокурор г. Октябрьска Сергей Дёмин.

В статье 108 Трудового кодекса РФ указано, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Его максимальная продолжительность — два часа, минимальная — 30 минут. Время обеденного перерыва в рабочее время не включается. Перерыв можно не предоставлять, если установленная для сотрудника продолжительность рабочего дня (смены) не превышает четырех часов.

Таким образом, норма об обеденном перерыве обязательна для всех работодателей. Ее нужно применять вне зависимости от режим рабочего времени, установленного в организации, продолжительности рабочего дня или смены (если она больше четырех часов) и прочих обстоятельств.

Соответственно, если продолжительность рабочего дня не превышает четырех часов, можно работать без перерыва на обед. Если же рабочий день длится дольше этого времени, работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания.

Разъяснение подготовил прокурор г. Октябрьска Сергей Дёмин.