Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: противодействие коррупции

Вопрос: «Я работаю в организации и знаю, что мой руководитель поручает бухгалтеру и отделу кадров издать на себя приказ и выполнении им увеличенного объема работы, в связи с чем, назначает себе стимулирующие выплаты. Скажите, это законно?»

Комментирует старший помощник прокурора района Ксения Семенова

Поскольку Ваш руководитель наделен организационно-распорядительными и властными полномочиями в сфере трудовых отношений, его действия носят  коррумпированный характер. 

Незаконным использованием физическим лицом своего должностного положения признается издание локальных актов, направленное на оплату стимулирующих выплат, не предусмотренных трудовым законодательством (к примеру, оплата северной надбавки при отсутствии условий его наступления).

За коррупционные правонарушения в сфере трудовых правоотношений возможна уголовная, административная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 13 Федерального закона «О противодействии коррупции»).

По данным Информационного агентства "Российские Интернет Технологии"