Прокуратура Новоузенского района Саратовской области: Может ли организация установить дополнительный выходной в связи с проведением «субботника»?

Прокуратура Новоузенского района Саратовской области: Может ли организация установить дополнительный выходной в связи с проведением «субботника»?

Ответ: Трудовой кодекс РФ непосредственно такой возможности не предусматривает. Однако, в соответствии со статьей 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, в том числе коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством.

В соответствии со статьей 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

Статьей 170 ТК РФ предусмотрено, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Таким образом, предоставление работникам дополнительных выходных дней, кроме установленных трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому если инициатива исходит от работодателя, он может предоставить дополнительный день отдыха, но должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.