Прокуратура г.Кизела Пермского края: Я в рабочий день сдал донорскую кровь и пришел на работу. Должен ли работодатель оплатить мне отработанное время в день сдачи крови, оплата должна быть произведена за вычетом времени отсутствия или полностью за день?

Прокуратура г.Кизела Пермского края: Я в рабочий день сдал донорскую кровь и пришел на работу. Должен ли работодатель оплатить мне отработанное время в день сдачи крови, оплата должна быть произведена за вычетом времени отсутствия или полностью за день?

Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Таким образом, в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему должен быть предоставлен другой день отдыха.

С учетом этого вопрос выхода на работу в день сдачи крови работник должен согласовать с работодателем.

Также работнику предоставляется другой день отдыха в случае, если он сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

С учетом изложенного в день сдачи крови работодатель обязан освободить работника от работы. Если необходимо, чтобы сотрудник был на работе, нужно получить от него письменное согласие. В такой ситуации сотрудник, кроме дополнительного дня отдыха после сдачи крови, имеет право на другой день отдыха взамен отработанного дня. При этом нельзя привлекать к работе в день сдачи крови сотрудников, которые работают с вредными или опасными условиями труда.

Прокуратура г. Кизела