Прокуратура Хабаровского края: Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда

Прокуратура Хабаровского края: Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации система  управления охраной труда – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В развитие указанной нормы Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан приказ от 19.08.2016 №438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Типовое положение о системе управления охраной труда (далее - положение) разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее - СУ ОТ), разработки положения о СУ ОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ. В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):

А) политика работодателя в области охраны труда;

Б) цели работодателя в области охраны труда;

В) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

Г) процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: 

 процедуру подготовки работников по охране труда; 

 процедуру организации и проведения оценки условий труда; 

 процедуру управления профессиональными рисками; 

 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; 

процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о  предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; 

процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; 

процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; 

Д) планирование мероприятий по реализации процедур; 

Е) контроль функционирования СУ ОТ и мониторинг реализации процедур; 

Ж) планирование улучшений функционирования СУ ОТ; 

З) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; 

И) управление документами СУ ОТ. 

Документ вступил в силу 28.10.2016.