Прокуратура Кишертского района Пермского края разъясняет Вопрос: Вправе ли работодатель размещать фотографию работника на Доске почета, если работник не согласен?

Прокуратура Кишертского района Пермского края разъясняет Вопрос: Вправе ли работодатель размещать фотографию работника на Доске почета, если работник не согласен?

Ответ: Фотография работника относится к биометрическим персональным данным.

Согласно положениям ч.1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» биометрические персональные данные - сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных.

Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (п. 3 ст. 3 Закона N 152-ФЗ).

Распространение персональных данных, согласно п. 5 ст. 3 Закона N 152-ФЗ, представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

Биометрические персональные данные могут обрабатываться оператором только при наличии письменного согласия субъекта персональных данных, исключения установлены в ч.2 ст. 11 Федерального закона «О персональных данных» (в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации и др.).

Соответственно размещать фотографию работника на Доске почета для всеобщего обозрения работодатель вправе только с письменного согласия работника. 

Прокурор Кишертского района

младший советник юстиции                                                    С.В. Пермяков