Постановления

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11 мая 2017 N 38 «О порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации Верхнечусовского Городковского сельского поселения»

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕЧУСОВСКОГО ГОРОДКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 11  мая   2017                                                                                                     N 38

«О порядке заключения договора

 о целевом обучении с обязательством

 последующего прохождения муниципальной

 службы  в администрации Верхнечусовского

 Городковского сельского поселения»

В целях реализации части 3 статьи 28.1  Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Пермского края от 07.09.2016 года №685- ПК, закон Пермского края от 04.05.2008 года №228-ПК «О муниципальной службе Пермского края, регламентирующие порядок и комиссию по заключению договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы:

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.   Установить Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации Верхнечусовского Городковского сельского поселения.

2.    Утвердить состав  комиссии об утверждении кандидатуры муниципального служащего для заключения договора о целевом обучения с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации Верхнечусовского Городковского сельского поселения.

   3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в библиотеке поселения, и разместить на официальном сайте администрации Верхнечусовского Городковского сельского поселения в сети «Интернет».

   4. Контроль выполнения данного постановления оставляю за собой.

Глава  поселения                                                                          Е.В.Сташков

Порядок

заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы администрации Верхнечусовского Городковского сельского поселения

1. Настоящий Порядок устанавливает условия заключения договора о

целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной  службы в администрации Верхнечусовского Городковского сельского поселении.

2. Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в течение установленного срока после окончания обучения (далее - договор о целевом обучении) между органом местного самоуправления и гражданином, владеющим государственным языком Российской Федерации и впервые получающим высшее образование или среднее профессиональное образование за счет средств бюджетной системы Российской Федерации, осуществляется на конкурсной основе.

3. Договор о целевом обучении заключается с гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должности муниципальной службы, относящейся к:

1) старшей группе:

а) осваивающим программу бакалавриата или программу специалитета по очной форме обучения, - не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в соответствующей образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее - образовательная организация);

б) осваивающим программу магистратуры по очной форме обучения, - не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации;

2) младшей группе:

а) осваивающим образовательную программу среднего профессионального образования по очной форме обучения на базе среднего общего образования, - не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации;

б) осваивающим образовательную программу среднего профессионального образования по очной форме обучения на базе основного общего образования, - не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

4. Договор о целевом обучении заключается в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении, утвержденной Правительством Российской Федерации, не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса на заключение договора о целевом обучении.

5. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией, образуемой в органе местного самоуправления в соответствии с муниципальным правовым актом и настоящим Законом. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса. В объявлении указываются: должности муниципальной службы, подлежащие замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям; перечень представляемых в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка документов; место, время и срок их приёма; дата, место и порядок проведения конкурса.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая(служебная) деятельность ранее не осуществлялась;

д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной

форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию

об образовательной программе,  которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами  внутреннего распорядка образовательной организации.

           Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объёме являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

7. Перед проведением конкурса по решению руководителя органа местного самоуправления осуществляется проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином в соответствии пунктом 4 настоящего Порядка.

8. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются по их письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся по месту проведения конкурса, после

чего подлежат уничтожению.

8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Приложение №1.

       В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Заседание конкурсной комиссии проводится  при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только её членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

9. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.

        Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение

практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие законодательству

о муниципальной службе и иным нормативным правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет

орган местного самоуправления.

         Решения по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии,

присутствующих на заседании. Результаты данного голосования оформляются

решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

        Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

10. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и

победителем конкурса заключается в письменной форме, не позднее чем через 45

дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

11. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской  Федерации.

Приложение 1

Состав конкурсной комиссии по заключению договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы администрации

 Верхнечусовского Городковского сельского поселения

       1. Утвердить состав конкурсной комиссии по  проведению конкурсного заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы администрации Верхнечусовского Городковского сельского поселения  (далее порядок) в следующем составе:

Председатель комиссии Сташков Евгений Валентинович – глава поселения

Секретарь Некрасова Дарья Николаевна

Члены комиссии:

1.       Красненкова Елена Викторовна

2.       Чеснокова Елена Евгеньевна

3.       Райнич Елена Николаевна