Актуально

Прокуратура Челно-Вершинского района Самарской области: Я многодетная мать. Может ли работодатель привлечь меня к ночной и сверхурочной работе?

25.11.2021

Прокуратура Челно-Вершинского района Самарской области: Я многодетная мать. Может ли работодатель привлечь меня к ночной и сверхурочной работе?

 

Я многодетная мать. Может ли работодатель привлечь меня к ночной и сверхурочной работе?

Комментирует ситуацию помощник прокурора Челно-Вершинского района Земфира Абдрахманова

30.11.2021 в Трудовом кодексе РФ вступят в силу изменения, которые предоставят дополнительные гарантии для отдельных категорий работников.

Будет расширен перечень лиц, которых только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники.

В списки добавили:

- работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;

- опекунов детей до 14 лет;

- сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель - вахтовик;

- родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.

Данные категории работников необходимо письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам.

В настоящее время, такие ограничения предусмотрены в том числе для женщин с детьми до 3 лет.

Предоставят ли мне отпуск за свой счет, если я осуществляю уход за членом семьи?

Вышеозначенными изменениями в законодательстве также затронут вопрос предоставления отпуска за свой счет.

С 30.11.2021 работники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником - инвалидом I группы, смогут брать в удобное время ежегодно 2 недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Условие об этом понадобится включить в коллективный договор.

Сейчас такая гарантия предусмотрена, например, для одинокой матери ребенка младше 14 лет.




По данным Информационного агентства "Российские Интернет Технологии"


Адресные таблички

Хиты
389845987
184501
Хосты
9073871
9790
Посетители
16538333
20069
184