Разъясняет прокурор Советского района г. Самары Олег Алексеев: «Работаю без трудового договора, можно ли защитить свои права, если на производстве со мной произойдет несчастный случай?»

Разъясняет прокурор Советского района г. Самары Олег Алексеев: «Работаю без трудового договора, можно ли защитить свои права, если на производстве со мной произойдет несчастный случай?»

Разъясняет прокурор Советского района г. Самары Олег Алексеев: «Работаю без трудового договора, можно ли защитить свои права, если на производстве со мной произойдет несчастный случай?»

Российским законодательством определено, что государственные инспекторы труда имеют право расследовать несчастные случаи на производстве.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю), или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего.

Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе гражданско-правового договора, расследуются также государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи (пункт 16 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73).

Если в ходе расследования такого несчастного случая установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон, упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.

При подаче искового заявления в суд Государственная инспекция труда просит признать трудовые отношения, возникших между работником и работодателем, установить факт несчастного случая на производстве, произвести регистрацию и учет данного несчастного случая, составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, обязать работодателя провести оплату листков нетрудоспособности.

Таким образом, для защиты своих прав в подобной ситуации необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда вашего региона.

11.12.2019