С 1 марта 2022 года в Трудовом кодексе Российской Федерации появится новая статья 216.1, которая устанавливает право работника на получение информации об условиях и охране труда. При этом обязанность предоставления указанной информации возлагается на работодателя.
В связи с этим, приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерный перечень информационных материалов для этих целей.
Согласно приказу, формами информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации являются:
Также в приказе определены дополнительные формы (способы) информирования работников, в том числе, ознакомление с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, заключенных работодателями и работниками, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий.
Кроме того, приказ содержит примерный перечень информационных материалов, который включает визуальную/печатную информацию, видеоматериалы, интернет-ресурсы.
Настоящий приказ вступит в силу с 1 марта 2022 года.
По материалам сайта: pertsevskoe.ru
