В целом ситуация на региональном рынке труда остается стабильной. Это подтверждают данные мониторинга, который проводит управление труда и занятости населения еженедельно. Так, за последние три недели количество безработных уменьшилось на 99 человек и составляет 4948 безработных. В банке данных насчитывается 7162 вакансии.
В настоящее время в управление труда и занятости поступила информация о работниках, предполагаемых к увольнению, из 268 организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организацией. Всего с января по июнь предприятия заявили о высвобождении 3 588 работников. «Заявляя о высвобождении, работодатель одновременно подает информацию о предполагаемом трудоустройстве данной же категории граждан в своих организациях. Так, предполагается трудоустроить 1456 работников. Фактически уволен 661 человек или 18,5 % от запланированного числа. По состоянию на 7 апреля этого года предполагаемых к увольнению - 2927 человек», - пояснила Татьяна Гансиор. На режим неполной занятости перевели 1082 человек в 22 предприятиях области.
С учетом ситуации в Тамбовской области разработана и утверждена программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Эта программа уже прошла согласование в министерстве труда и в настоящий момент передана на рассмотрение правительства. Объем финансирования - 127 млн 914 тыс рублей, из них 5% - средства областного бюджета.
Программа дополнительных мер рассчитана на 2735 участников. В нее вошли 9 предприятий, которые заявили о высвобождении или ввели режим неполной занятости. Эти организации соответствуют главному критерию – они имею планы развития производств и берут на себя обязанность сохранить число работников в том же количестве после реализации всех мероприятий.
Программа будет реализована по 4 направлениям. Так, на 7 предприятиях будет организована временная занятость работников, находящихся под риском увольнения или ищущих работу. В организации временной занятости будут принимать участие 1397 человек.
Еще одно направление - организация опережающего профессионального обучения, и стажировка работников, находящихся под риском увольнения. Это поможет работодателю при реорганизации или модернизации предприятия не приостанавливать деятельность и не растерять рабочую силу. А работникам позволит получить новую профессию, повысить квалификацию, избежав потери работы. В рамках этого направления предусмотрено 1200 участников.
Еще один важный блок - развитие малого и среднего предпринимательства путем стимулирования занятости молодежи при реализации социальных проектов. В рамках этого направления молодые предприниматели в возрасте от 22 до 30 лет могут получить гранты на развитие своих проектов. Преимущество при конкурсном отборе будут иметь те, кто осуществляет свою деятельность в отношении социально незащищенных граждан: инвалиды, многодетные и т.д. Поддержка будет оказана 20 предпринимателям.
И последнее направление программы - социальная занятость инвалидов, испытывающих трудности при трудоустройстве. В рамках этого направления поддержку получат 118 человек.
Источник: Администрация Тамбовской области
